Faire croître l’économie de l’Ontario pour l’ensemble de la population ontarienne

Partout en Ontario, Lee a rencontré les travailleuses et travailleurs acharnés qui font tourner l’une des économies les plus diversifiées et avancées au monde. Ils veulent avoir la possibilité de contribuer pleinement et un gouvernement qui assure une croissance soutenue et une productivité accrue. C’est en faisant croître l’économie, et non en empruntant, que l’Ontario financera des services publics essentiels comme l’éducation, les soins de santé et les infrastructures. Des services publics solides, notamment en santé mentale et en éducation, aident la population aujourd’hui et lui permettent de contribuer à notre prospérité économique de demain.

En tant que PDG d’hôpital, Lee était responsable de milliers d’employés et d’un budget de plusieurs centaines de millions de dollars. Quand les ressources se faisaient rares, elle a fait des choix difficiles et obtenu des résultats. Elle maîtrise les ressources humaines, l’approvisionnement, les opérations, les projets d’immobilisations et la mesure du rendement, et elle sait bâtir des équipes solides et leur fixer des objectifs clairs. Elle sait équilibrer un budget et obtenir des résultats.

Avec Lee Fairclough à la tête du PLO et comme première ministre, l’Ontario bâtira une économie à forte croissance qui crée des débouchés et finance les services sur lesquels comptent les Ontariennes et les Ontariens. Elle aidera les employeurs à trouver la main-d’œuvre dont ils ont besoin, aidera les jeunes à lancer leur carrière, protégera les travailleuses et travailleurs à mesure que l’économie évolue, veillera à ce que les personnes nouvellement arrivées puissent contribuer pleinement et harmonisera les objectifs économiques et environnementaux. Lee ne refilera pas les factures d’aujourd’hui à la prochaine génération.

En tant que cheffe du Parti libéral de l’Ontario, Lee réunira immédiatement les entreprises, les travailleurs, les syndicats, les établissements d’enseignement et les fournisseurs de formation pour discuter en toute transparence de l’état et de l’avenir de l’économie ontarienne. Suivront des discussions sectorielles visant à façonner la réussite future de l’Ontario, une étape cruciale pour rétablir son avantage concurrentiel.

Grâce à la collaboration et au leadership politique, le futur gouvernement de Lee aidera les industries ontariennes à conquérir de nouveaux marchés mondiaux, à attirer des investissements et à créer des emplois bien rémunérés.

Les grands investissements et les nouveaux projets devront comprendre des engagements à développer la main-d’œuvre ontarienne et à investir dans celle-ci. Une stratégie économique moderne doit aider la population ontarienne à acquérir les compétences de demain et à surmonter les tarifs douaniers et les autres perturbations. Comme les besoins en matière d’économie et de main-d’œuvre varient d’une région à l’autre, Lee adoptera une approche régionale qui aide les gens à bâtir leur carrière et leur vie partout dans la province, du nord au sud. Les partenariats avec les peuples autochtones, y compris leur participation au capital des grands projets de ressources et d’énergie, seront au cœur de la croissance, surtout dans le Nord de l’Ontario.

L’économie de l’Ontario fait face à des pressions immédiates et à des problèmes structurels plus profonds. Le plan de Lee s’attaque aux deux : agir dès maintenant tout en rétablissant les bases d’une croissance durable.

Problèmes à court terme

Parmi les pressions à court terme, on compte la guerre commerciale et les tarifs douaniers américains qui nuisent aux exportateurs et aux villes manufacturières, les jeunes qui peinent à décrocher un premier emploi à temps plein, l’IA qui transforme le travail de premier échelon, la lenteur des approbations qui retarde les projets, ainsi qu’une province qui accumule les déficits et dont les frais d’intérêt croissants empiètent sur les services.

Problèmes à long terme

Parmi les faiblesses à long terme, on compte une productivité et des investissements des entreprises insuffisants qui freinent les salaires, trop peu d’entreprises ontariennes qui prennent de l’expansion et gardent leurs idées ici, des coûts du logement qui augmentent plus vite que les revenus, des régions du Nord et du Sud-Ouest qui perdent des industries, ainsi que des obstacles au commerce intérieur au Canada.

Le plan de Lee

Politiques économiques

Un budget équilibré et un plan financier crédible

Lee travaillera avec le Bureau de la vérificatrice générale et le Bureau de la responsabilité financière pour examiner les finances de la province, y compris les passifs cachés. Elle fixera une trajectoire claire pour que le ratio de la dette nette au PIB diminue chaque année, ce qui servira d’ancrage budgétaire. Les budgets s’appuieront sur des prévisions prudentes du secteur privé et comprendront une réserve pour éventualités. Chaque programme ministériel sera examiné en fonction de sa valeur, et le financement sera réorienté vers les priorités de croissance. Chaque nouvel engagement de ce plan sera chiffré et financé par une réaffectation ou par la croissance, et non par de nouveaux emprunts. Une fois le budget équilibré, le dividende de la croissance sera réparti entre la réduction de la dette, les allègements fiscaux et les programmes prioritaires.

Crédit d’impôt pour l’embauche à temps plein de diplômés par les petites et moyennes entreprises

Un crédit d’impôt à l’embauche destiné aux petites et moyennes entreprises de propriété canadienne en Ontario soutiendra la création de nouveaux emplois à temps plein, rémunérés au salaire de subsistance, pour des personnes récemment diplômées ou en formation. Le crédit récompensera l’emploi à temps plein durable, assorti d’une période d’emploi minimale, et sera lié à un seul poste à temps plein durable plutôt que réparti entre plusieurs travailleurs. Cette politique aidera les petites et moyennes entreprises (PME) à croître et à s’adapter à l’IA, tout en offrant aux jeunes un début de carrière plus stable.

Priorité aux entreprises de l’Ontario

Les fonds publics serviront à coinvestir dans des entreprises de propriété canadienne ayant d’importantes activités en Ontario, afin de bâtir des entreprises phares qui gardent ici les emplois, les salaires plus élevés, la propriété intellectuelle, les dividendes et les chaînes d’approvisionnement. Le soutien actuel aux entreprises passera des subventions aux prises de participation et aux prêts remboursables, afin que les contribuables profitent des retombées. Le gouvernement agira comme acheteur de premier recours, en se servant de l’approvisionnement pour offrir un premier client aux innovateurs ontariens, conformément aux obligations commerciales du Canada. Le soutien public aidera les entreprises ontariennes à garder leur propriété intellectuelle en Ontario et à faire croître leurs idées et leurs activités.

Le libre-échange au Canada

Lee collaborera avec les autres provinces pour éliminer les obstacles au commerce intérieur grâce à la reconnaissance mutuelle des normes, des permis et des certifications, en commençant là où l’Ontario peut agir unilatéralement. Cette mesure améliorera la productivité et réduira les coûts, à peu de frais pour les contribuables.

Des prêts concurrentiels pour lancer les industries de l’Ontario

Pour aider les entreprises ontariennes à soutenir la concurrence mondiale, celles-ci auront accès à des capitaux concurrentiels selon un modèle inspiré du système de garantie de prêts de la Small Business Administration des États-Unis. Selon ce modèle, la province garantira les prêts consentis par des prêteurs privés, moyennant des frais fixés pour couvrir les pertes prévues. Les entreprises ontariennes qui présentent des plans crédibles et éprouvés pour livrer concurrence à l’échelle mondiale dans des industries stratégiques bénéficieront d’un accès prioritaire à des taux avantageux, et les garanties et les passifs de la province seront déclarés de façon transparente dans les comptes publics.

Faire de l’Ontario l’endroit où il est le plus facile de faire des affaires en Amérique du Nord

Le gouvernement de Lee réformera la façon dont l’État interagit avec les entreprises en normalisant et en simplifiant la réglementation, afin que les entreprises puissent s’établir facilement en Ontario et que la province demeure concurrentielle par rapport aux autres administrations. L’objectif : placer l’Ontario parmi les trois premières administrations d’Amérique du Nord pour la facilité de faire des affaires. Les ministères concernés aideront les entreprises à s’y retrouver dans l’appareil gouvernemental en simplifiant les processus et en recourant à des technologies comme l’IA, tout en maintenant les normes de sécurité, environnementales et réglementaires. L’élimination de ces obstacles améliorera la productivité et favorisera la croissance des salaires.

Des investissements stratégiques pour alimenter la croissance de l’Ontario

Lee fera des investissements stratégiques dans l’électricité, l’énergie et les infrastructures dont dépend l’économie ontarienne. Une énergie abordable et fiable réduit les coûts pour les familles et les employeurs. Un plan d’infrastructure à long terme priorisera les projets selon leur rendement économique. Il comprendra une électricité propre et fiable et des lignes de transport d’électricité, des réseaux de transport en commun élargis, une connexion à large bande sans faille ainsi que des sites industriels préautorisés et prêts à accueillir des investissements. Des conceptions normalisées et des processus d’approvisionnement reproductibles réduiront les coûts, de sorte que les mêmes dollars permettront de bâtir davantage. L’Ontario s’associera aux caisses de retraite canadiennes et aux capitaux privés, tout en maintenant les dépenses en immobilisations dans les limites de l’ancrage budgétaire. L’Ontario harmonisera ses objectifs économiques et environnementaux en investissant dans l’énergie propre et les technologies propres qui soutiennent une économie plus forte et plus résiliente.

Politiques relatives à la main-d’œuvre

Créer des parcours de l’école au travail propres à chaque secteur

Lee renforcera les liens entre les systèmes d’éducation et de formation de l’Ontario et les secteurs qui ont le plus besoin de main-d’œuvre. En collaboration avec les employeurs et les établissements postsecondaires et de formation, son gouvernement créera des parcours plus clairs pour aider les étudiants et les personnes récemment diplômées à passer des études à une carrière dans des secteurs en forte demande. Ces parcours compléteront les programmes d’enseignement coopératif de l’Ontario et s’inspireront des stratégies d’investissement sectorielles de Lee, afin que les employeurs, les travailleurs et les établissements de formation collaborent pour développer les compétences et la main-d’œuvre nécessaires pour accélérer la croissance économique et les investissements.

Protéger les travailleurs de l’économie à la demande en Ontario

Le gouvernement de Lee rendra l’économie à la demande de l’Ontario plus équitable en modifiant la classification par défaut des travailleurs à la demande, qui passeront du statut d’entrepreneurs indépendants à celui d’employés. Les travailleurs pourront toujours choisir le statut d’entrepreneur, mais ce changement leur offrira des protections provinciales comme le salaire minimum, l’indemnité de vacances et de jour férié, le préavis de licenciement et la couverture de l’assurance contre les accidents du travail. Le changement sera mis en œuvre progressivement après des consultations avec les travailleurs et les plateformes, afin qu’il soit applicable pour les entreprises, tout en maintenant une option accessible pour les entrepreneurs indépendants.

Adopter une loi sur la reconnaissance des titres de compétences étrangers

Une nouvelle loi s’attaquera au problème de longue date de la non-reconnaissance des titres de compétences étrangers dans les professions essentielles à la prospérité de l’Ontario. L’objectif est d’aider les personnes qualifiées à bâtir leur carrière en Ontario et de permettre aux employeurs d’accéder à leurs compétences essentielles. Trop d’immigrants qualifiés se heurtent à des parcours déroutants, injustes et improductifs qui ne reconnaissent pas des titres équivalents, laissant des Ontariennes et des Ontariens qualifiés sous-employés et incapables d’exercer dans leur domaine. La loi obligera les organismes de réglementation à rendre leurs décisions dans des délais fermes et limitera les évaluations en double des mêmes qualifications, tout en maintenant les normes professionnelles élevées de l’Ontario. En s’inspirant d’approches adoptées ailleurs, comme en Colombie-Britannique, qui s’est dotée d’une loi sur la reconnaissance des titres de compétences internationaux (International Credentials Recognition Act), Lee travaillera avec les organismes de réglementation et les employeurs pour éliminer les obstacles inutiles.